Empresas devem se envolver com clientes em novas mídias
Publicado por eFacil em Mercado & Carreira em 22. jul, 2010 | 0 Comentário
O Digital Age 2.0, maior evento de novas mídias do Brasil terá o convidado ideal para aqueles que querem que sua empresa tenha um contato maior com seus clientes por meio das redes sociais. Trata-se do norte-americano Brian Solis, um dos mais importantes experts no chamado PR 2.0.
Entre suas inúmeras atribuições na área, Solis é [...]
Google estaria investindo em jogos?
Publicado por Josie Lima em Mercado & Carreira em 13. jul, 2010 | 0 Comentário
Google tem investido “secretamente” uma quantia não revelada (estima-se que seria entre US$ 100 milhões e US$ 200 milhões) no criador de jogos virtuais Zynga, afirma o site TechCrunch. Por que uma companhia altamente rentável despeja de uma quantidade tão grande de dinheiro nos cofres de outra empresa bem-sucedida? O TechCrunch acredita que é parte [...]
FIFA admite que tecnologia vai entrar no futebol
Publicado por eFacil em Mercado & Carreira em 29. jun, 2010 | 0 Comentário
Demorou, mas polêmicas arbitragens entraram em campo na Copa do Mundo. Em um só dia, dois lances mudaram a história de dois jogos. E ambos seriam facilmente corrigidos com o uso de simples tecnologias. A FIFA, sempre contrária à adição de tecnologia no esporte, começa a mudar de ideia. Pelo menos é o que disse [...]
iPhone 4 terá dobro de memória do iPad
Publicado por eFacil em Mercado & Carreira em 17. jun, 2010 | 0 Comentário
O site MacRumors informou que o iPhone 4 terá 512 MB de memória RAM, o dobro da versão 3GS e do iPad e no mesmo degrau de competidores como o Evo 4G. Isso é bastante, para você e para os desenvolvedores também.
Nós já sabemos que o iPhone 4 terá o mesmo processador do iPad, mas [...]
Oi investe em processo seletivo diferenciado
Publicado por eFacil em Mercado & Carreira em 02. jun, 2010 | 0 Comentário
Inscrição, dinâmica de grupo e entrevista continuam a integrar os processos seletivos da Oi, mas agora levam uma nova roupagem.
Uso de jogos online, consulta a perfis dos candidatos no orkut e feedback a todos os candidatos foram táticas adotadas para aprimorar a seleção.
Quem contou os detalhes foi a Gerente de Gestão de Talentos e Performance [...]